GESTÃO MEDIADA - os princípios da Aprendizagem Mediada aplicados ao GESTOR MEDIADOR - Curso in company - CDCP - Centro de Desenvolvimento Cognitivo do Paraná

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GESTÃO MEDIADA – os princípios da Aprendizagem Mediada aplicados ao GESTOR MEDIADOR – Curso in company

O gestor consciente de seu papel de mediador pode obter ganho duplo para a organização: tanto ao nível pessoal referindo-se ao aspecto humanizado da empresa quanto ao nível produtivo visto que pessoas mais confiantes e seguras produzem mais e melhor.

Datas: CURSO IN COMPANY

Carga Horária: 24 horas

Modalidade: Online ou presencial

Categoria:

Descrição e objetivos

O curso de Gestão Mediada está formatado para discutir e analisar com seus participantes os seguintes aspectos:
Análise dos fatores relevantes que afetam a qualidade e a efetividade do processo de produção na organização.
A centralidade do papel exercido pelo gestor mediador e suas implicações práticas no ambiente organizacional e na interação com os diferentes segmentos.
As habilidades subjacentes ao papel do gestor tendo como base a Gestão Mediada.
Os fatores que compõem o potencial de mediação do Gestor principais critérios de Mediação de Feuerstein aplicados à gestão organizacional.
Análise de extratos de filmes.

A partir desta abordagem da Gestão Mediada listamos algumas das competências do Gestor Mediador:

  • Boa compreensão da natureza e das inter-relações humanas
  • Capacidade de transcender as necessidades imediatas em favor de benefícios duradouros
  • Habilidade para suscitar um espírito de ação solidária, despertar um sentimento de pertença e ao mesmo tempo respeitar a individualidade de cada membro da equipe
  • Modalidade de interação que inspira a busca por significado nas ações coletivas e individuais dentro da organização
  • Capacidade para estimular o potencial de aprendizagem latente da sua equipe, despertando o desejo para aprender e crescer.

Conteúdo

  • Gestão Mediada – conceito e filosofia
  • Paradigma Holístico da Gestão Mediada de Ron Sasson
  • Educação Cognitiva e sua relevância na gestão das organizações
  • Contribuições da Aprendizagem Mediada na atuação do Gestor Mediador e suas consequências
  • Habilidades cognitivas, sociais e afetivas do gestor e sua relação com o desempenho das equipes
  • Gestão Mediada e liderança
  • A inter-relação entre Gestão Mediada e autonomia
  • O papel do gestor na transmissão da cultura organizacional

Público alvo

Gestores de diferentes níveis na organização.

Certificação

Expedida pelo Centro de Desenvolvimento Cognitivo do Paraná e o INsights – Reflective Thinking Systems, para participantes com 90% de frequência.

Investimento

Consultar pelo WhatsApp 41 99163 7163

 

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